231

17 октября 2023 г.

В журнале (входит в перечень ВАК) «Кадровик». 2023. № 9. С. 97-105. опубликована научная статья доцента, канд. юрид. наук, доцента кафедры международного права Дипломатической Академии МИД России А.Ю.Гусева «К вопросу о кодификации законодательства в сфере социального обеспечения: в помощь кадровику».

В научной статье проведен сравнительно-правовой анализ законодательства Российской Федерации и стран Евразийского экономического союза (далее-ЕАЭС).

Отмечено, что в России и странах ЕАЭС существуют две основные модели правового регулирования социальной защиты. В России, Армении и Азербайджане социальное законодательство не кодифицировано. В то время как в Республиках Казахстан и Туркмении приняты и действуют социальный кодекс и кодекс защиты населения соответственно. Можно утверждать о наличии тенденции, направленной на систематизацию социального законодательства, что позволяет решить большинство проблем в сфере правового регулирования социальной защиты, в том числе и в сфере деятельности кадровых подразделений работодателя. Для оптимизации правового регулирования требуется разработка Социального кодекса, где, в том числе будут систематизированы все виды социального обеспечения и четко определен правовой статус работодателя в этой сфере. Опираясь на положительный законодательный и правоприменительный опыт рассматриваемых стран ЕАЭС, работодатели уже сейчас могут выстраивать кадровую политику, нацеленную на снижение социальных рисков.

https://www.dipacademy.ru/rekomendovano-k-prochteniyu/mezhdunarodnoe-pravo/

https://www.dipacademy.ru/documents/7254/1833942965.pdf